Nous rejoindre

Nous rejoindre

Table des matières

Recrutement : notre engagement

Un engagement unique et sincère auprès de nos collaborateurs

ITS4U Group propose un recrutement dans une atmosphère conviviale et un cadre de développement personnel et collectif.

0
Afterwork / mois
0
Entretiens
de suivi RH / an
0 +
Actions
sociales / an
0
Lunch de
groupe / mois
0
Evènements de
groupe / an
(team building, évènement famille, voyages…)
0 +
Coachs de
carrières
0
Journées / sessions d'intégration
(En complément du parcours d’intégration individuel et personnalisé)

Cadre de travail

Une atmosphère conviviale

Cohésion d’équipe

La cohésion d’équipe est une priorité pour notre groupe – afin de garder le lien entre nos équipes mobiles et nos équipes à l’agence, nous nous réunissons tous les mois pour un repas d’agence et il arrive même que nous partions en voyage !

Aucune tenue vestimentaire n’est imposée à nos collaborateurs au sein de nos agences – il est essentiel pour nous que vous veniez au bureau « bien dans vos baskets » !

Notre Team event organise deux évènements majeurs au cours de l’année (notamment une journée incluant les familles de nos collaborateurs) ainsi que des afterwork(s) à thème tous les mois.

Nous privilégions des horaires et conditions de travail flexibles, vous permettant d’allier vos activités professionnelles à vos impératifs et loisirs privés.

Développement

Un développement personnel et collectif

Coach dédié

Dès vos premiers pas et tout au long de votre parcours chez ITS4U Group, un coach dédié vous accompagne dans le développement de vos compétences et de votre carrière. Réalisant avec vous deux entretiens de suivi par an, son accompagnement est régulier et personnalisé.

Nous investissons en continu dans la formation de nos employé(e)s avec des formations internes, externes et certifiantes. Chaque programme de formation est personnalisé en fonction des besoins et du profil de chacun.

Pour les employés en consultance chez nos clients, nous nous assurons que leurs missions rencontrent leurs aspirations et leur permettons de changer de mission plus régulièrement que d’accoutumée, s’ils en ressentent le besoin.

Nous proposons un beau parcours d’évolution à nos collaborateurs ainsi que, dans certains cas, des mutations internes.

Il est aussi possible de s’investir dans des activités transverses à notre groupe telles que la Team event, les salons de recrutement, les présentations écoles ou encore les actions sociales du Groupe.

Stagiaires

Un engagement dans le recrutement IT des stagiaires

Partenariats de qualité

ITS4U Group s’engage à accueillir plusieurs stagiaires chaque année. Au fil du temps, nous avons noué des partenariats avec des écoles de qualité, tout en restant ouverts aux étudiants désireux de nous faire découvrir de nouveaux cursus.

Nos tuteurs désignés vous accompagnent dans vos projets tout en vous laissant exprimer votre potentiel au travers d’une autonomie maitrisée. Ils remplissent également le rôle de coach afin de vous aider dans votre montée en compétences et vous préparer au monde professionnel.

Nous proposons des missions diversifiées, qui vous permettent d’être en interaction avec nos équipes internes et nos clients. Nous veillons à ce que les sujets de stage soient en adéquation avec votre cursus de formation et le chemin de carrière que vous voulez construire.

Nous privilégions les stages de fin d’étude qui, s’ils sont un succès, se concluent par une proposition d’embauche.

Notre équipe RH

Des expertes à votre rencontre

Isaline, Sophie et Mathilde s’engagent à vous accompagner tout au long de votre processus de recrutement et de votre intégration.

Isaline Aupetit (recrutement IT)
Isaline Aupetit - Responsable RH
Sophie Paul (recrutement IT)
Sophie Paul - Chargée de recrutement
Mathilde Hay - Chargée de missions RH

Notre processus de recrutement

Votre candidature

Étude de votre candidature
Réponse positive ou négative, nous revenons toujours vers vous.
1

Nos échanges

Premier échange téléphonique
Avec les RH.
Étude de qualification métier
Si votre candidature est retenue, ce second entretien se fait généralement par téléphone ou en visioconférence avec les RH et un responsable métier.
Entretien final
Sur place avec un membre du comité de direction ainsi que le responsable métier associé à l'offre.
2

Votre arrivée

Journée d’intégration
Pour découvrir votre nouvelle société, votre coach et votre équipe.
Parcours d’intégration
Avec votre coach qui définira vos objectifs et votre plan de formation.
Seconde journée d’intégration
Après validation de votre période d’essai, une seconde journée d’intégration est organisée.
3

Contact

ITS4U s'engage à ne pas céder vos données à des tiers conformément à notre clause relative à la protection des données.